2月4日，铜仁市万山区人民医院召开2026年帮扶专家与高级职称人才座谈交流会。院长汪艳玲、院领导班子、帮扶专家、银龄专家、临床医技科室高级职称人才、相关行政科室负责人参加。

座谈会上，各位人才代表围绕医院在高质量发展进程中面临的瓶颈与应对措施、内涵建设、学科建设、人才培养等方面进行积极发言，既有对医院发展的真诚建议，也有对个人成长的深入思考，表达了对医院未来发展的信心与期待。与会者中，既有深耕医疗领域数十载的资深专家，也有见证医院发展变迁的专业骨干，更有不辞万里来院帮扶的优秀人才。他们怀着对医院的深厚情感与责任担当，提供了许多具有前瞻性的真知灼见，为医院后续发展指明了方向。

汪艳玲指出，人才始终是医院发展最宝贵的资源和最核心的竞争力。希望各位专家、人才，一是深耕专业、薪火相传，在“育人才”上扛起更大责任。紧跟学术前沿，持续提升专业能力，拓展知识视野，切实担当育才重任，做好“传、帮、带”。二是提高站位、严守底线，在“树风范”上坚持更高标准。强化大局意识，将个人与科室工作融入医院整体发展战略，筑牢廉洁防线，严格遵守医疗卫生行业“九项准则”。三是勇于担当、聚力创新，在“谋发展”上展现更多作为。围绕学科建设、科研攻关、服务改善、管理增效等方面，积极建言献策，敢于攻克疑难危重疾病，填补新技术、新项目领域空白，持续提升医疗质量与安全水平，加强学科协作，积极推进多学科诊疗（MDT）模式，促进学科交叉融合，携手提升医院整体医疗服务能力和区域影响力。

此次人才交流座谈会，既是学习，也是鞭策。万山区人民医院将充分采纳专家意见建议，深化人才工作举措，完善服务保障体系，搭建成长平台，携手共进、并肩而行，共同谱写医院高质量发展的崭新篇章！